“加之新订单数量也不少，欧洲各国加起来，每天都有400—500辆订单，月销量破万很容易，未来还会更多，但我们的运力最多只有8000辆每艘。”

毕竟是特种船只，保有量有限，面对突然爆发的需求，运力不足也很正常。

研究院相当於吃下了原本滚装运力的所有“富余”，再想多，就要提价或者挤压別人的空间，反正船不是一下就能造出来的。

翟达指了指屏幕上的表格：“订购自己的滚装船需要多长时间？我记得也不贵。”

也就六七个小目標..

“20—25个月。”

翟达挑了挑眉：“好鸡脖离谱的数字..”

...两年时间...我自己造都够了。

造船的想法又冒了出来，不过今年已经有太多新开业务，许多反馈还未彰显，研究院的上一轮蓄势，打出去的拳头有些还未看到战果。

收一收线头为好。

俞小白立刻又举手道：“什么是鸡脖？”

翟达：..

不是...你的关注点总这么奇怪么？

翟达直接一个隔空脑瓜崩，给俞小白弹成了抱头蹲防。

会议结束后，翟达带著林舒遥离开，他们接下来要去一场年会。

研究院至今，员工总人数已经超过13万。

其中，各个一线工厂占据了7万人左右，汽车事业部投產后，占比快速提升。

剩下六万中，大致五万人是研发技术团队，一万人是支持性岗位，如行政、

財务、法务、安保等。

虽然从分类上看，比起初期80%技术性人员的比例降低很多，但在研究院的特殊制度下，即便是7万人的一线工人，也可以称之为“储备技术人才”。

长期以来，从一线诞生的技术革新，从未断绝，而且越来越多，这些一线劳动者总结出来的东西，可能没有“π”的天才们成果那么突出，那么重磅，但却是庞大体系里的重要血液。

就和人一样，要有聪明的大脑和精妙的內臟，但末梢循环也要充足，才能带动整个身体。

巨大的队伍，导致研究院无法搞“集体年会”，必须根据不同部门、甚至不同岗位分批举办。

比如今日，就是机核半导体“衬底部·生產四组”年会，依旧有著500人的庞大规模。

不过朝著车库方向去的时候，翟达路过某处时，突然一个急剎车。

林舒遥撞在了翟达后背，感觉和撞在了铁板上一样，差点一屁股坐在地上。

翟达扶了一把，但是目光依旧盯著某个方向，片刻后对林舒遥道：“你去车上等我，我马上来。”

而后朝那边走去。

车库某个安全通道，两扇巨大民房铁门的间隔区域，“拳眼”项白手持一柄黑棍，正在时不时比划著名。

偶尔出手，项白都会思考许久，或换个角度，或添加变换，但每一击都能打出破空的风声，狭窄的空间內居然有著“鸣鸣”声响。

手中的黑棍，自然是翟达送给他的那件钨钢机关棍，可以在1—2米之间转换，还有配重球提升杀伤力。

这东西翟达做好后自己也试过，质量高、惯性大，光靠蛮力只能锤人，要想有招式变换，还需要发力技巧。

不过项白显然已经使用的颇为圆巧，一动一静之间，有种说不出的韵味。

很远的距离，在听见脚步声前，项白就感觉到有人，转头看到翟达立刻收手：“会长好。”

翟达好奇道：“在这练什么呢？”

项白笑了笑：“给武装部出一套適合狭窄空间內的防暴棍法，主擒拿，部队上那一套杀伤力太高，而且不適合多人配合。

“

翟达点点头，看向项白手上的黑棍。

“恭喜宿主，发现绿色特殊物品【钨云棍】.

”