“加之新订单数量也不少,欧洲各国加起来,每天都有400—500辆订单,月销量破万很容易,未来还会更多,但我们的运力最多只有8000辆每艘。”
毕竟是特种船只,保有量有限,面对突然爆发的需求,运力不足也很正常。
研究院相当於吃下了原本滚装运力的所有“富余”,再想多,就要提价或者挤压別人的空间,反正船不是一下就能造出来的。
翟达指了指屏幕上的表格:“订购自己的滚装船需要多长时间?我记得也不贵。”
也就六七个小目標..
“20—25个月。”
翟达挑了挑眉:“好鸡脖离谱的数字..”
...两年时间...我自己造都够了。
造船的想法又冒了出来,不过今年已经有太多新开业务,许多反馈还未彰显,研究院的上一轮蓄势,打出去的拳头有些还未看到战果。
收一收线头为好。
俞小白立刻又举手道:“什么是鸡脖?”
翟达:..
不是...你的关注点总这么奇怪么?
翟达直接一个隔空脑瓜崩,给俞小白弹成了抱头蹲防。
会议结束后,翟达带著林舒遥离开,他们接下来要去一场年会。
研究院至今,员工总人数已经超过13万。
其中,各个一线工厂占据了7万人左右,汽车事业部投產后,占比快速提升。
剩下六万中,大致五万人是研发技术团队,一万人是支持性岗位,如行政、
財务、法务、安保等。
虽然从分类上看,比起初期80%技术性人员的比例降低很多,但在研究院的特殊制度下,即便是7万人的一线工人,也可以称之为“储备技术人才”。
长期以来,从一线诞生的技术革新,从未断绝,而且越来越多,这些一线劳动者总结出来的东西,可能没有“π”的天才们成果那么突出,那么重磅,但却是庞大体系里的重要血液。
就和人一样,要有聪明的大脑和精妙的內臟,但末梢循环也要充足,才能带动整个身体。
巨大的队伍,导致研究院无法搞“集体年会”,必须根据不同部门、甚至不同岗位分批举办。
比如今日,就是机核半导体“衬底部·生產四组”年会,依旧有著500人的庞大规模。
不过朝著车库方向去的时候,翟达路过某处时,突然一个急剎车。
林舒遥撞在了翟达后背,感觉和撞在了铁板上一样,差点一屁股坐在地上。
翟达扶了一把,但是目光依旧盯著某个方向,片刻后对林舒遥道:“你去车上等我,我马上来。”
而后朝那边走去。
车库某个安全通道,两扇巨大民房铁门的间隔区域,“拳眼”项白手持一柄黑棍,正在时不时比划著名。
偶尔出手,项白都会思考许久,或换个角度,或添加变换,但每一击都能打出破空的风声,狭窄的空间內居然有著“鸣鸣”声响。
手中的黑棍,自然是翟达送给他的那件钨钢机关棍,可以在1—2米之间转换,还有配重球提升杀伤力。
这东西翟达做好后自己也试过,质量高、惯性大,光靠蛮力只能锤人,要想有招式变换,还需要发力技巧。
不过项白显然已经使用的颇为圆巧,一动一静之间,有种说不出的韵味。
很远的距离,在听见脚步声前,项白就感觉到有人,转头看到翟达立刻收手:“会长好。”
翟达好奇道:“在这练什么呢?”
项白笑了笑:“给武装部出一套適合狭窄空间內的防暴棍法,主擒拿,部队上那一套杀伤力太高,而且不適合多人配合。
“
翟达点点头,看向项白手上的黑棍。
“恭喜宿主,发现绿色特殊物品【钨云棍】.
”