第179章 在兴邦上班等于享受

不得不说，连杨治佳和李哲这种管理层都对电脑政策产生了兴奋，可见普通员工见到这种待遇的时候，该有多疯狂了！

很多办公室人员都举手提问，询问这些电脑配置的情况是不是只要是办公室人员都有。

在得到肯定回答后，所有办公室人员都彻底嗨了！

而不是办公室人员的那些普通工人，则都无比羡慕。

一些有些能力的，都已经开始琢磨好好工作，争取以后能够进入办公室工作了。

说完了电脑政策，李小沁又开始讲解一些工作制度。

“兴邦是一家新兴企业，但绝对不会做压榨员工的企业！我们的工作制度是这样的，一线操作者未来会进行倒班，上12小时班休息24小时。办公室人员是正常工作时间，双休制度，可以加班。这里重点提一下加班制度，一线员工超过每月工时的时间都算加班，给予加班补助！办公室人员加班一律发放加班费，这里面包括管理层，甚至包括杨总自己！也就是说，大家一视同仁，加班费按照正常工资比例发放，绝对不会按照壹城最低工资标准发放，这个请大家放心！”

李小沁：“茶水间还备有零食柜，面包，饼干，薯片，零食等不限量供应。”

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所有人目瞪口呆，嘴里念念有词：“感谢杨总！感谢！”

李哲感慨道：“我突然觉得，不凡在下一盘很大的棋啊。”

所有人捂住了嘴：“天啊！”

一想到这里，杨治佳就有一种拨云见日的感觉。

李哲也惊讶了。

大会议室里一下子炸了！

还会按照正常工资给！

杨治佳点头表示同意：“你看看这些嗷嗷叫的家伙，就知道这激励作用有多大了！”

没有任何不合理的制度和条款，一切都为了激发员工的工作热情和潜能，想来杨不凡图谋的根本不是随便生产点产品，然后赚点加工费这种。

接下来，李小沁将更多的员工福利和待遇一一讲解了出来，引得现场一阵鬼哭狼嚎。

李哲看到连杨治佳都心动不已了，一副摩拳擦掌，撸起袖子加油干的样子，已经彻底了解了杨不凡的打法了。

此时此刻，杨治佳算是彻底折服了，他下定决心，以后就跟着杨不凡混了。

这里面，杨治佳的眼睛不但亮了，还快要变绿了。

然后杨总你就可以尽情撒币了，撒多少都无所谓的。

用一样的钱在壹城买一套别墅，他不香吗？

所有人泪流满面：“良心啊！”

“本着以员工为本的态度，兴邦工厂的员工福利可以大概分为如下几条……”

这是不是说，以后只要我杨治佳一直在工厂里工作生活，每个月的工资都能全部积攒下来了？

不过他内心也是极度佩服杨不凡这大手笔的。

这么一算，只要老老实实跟着杨不凡混，在魔都买房的梦想好像也不是不可能实现呢。

轰！

这个时候，员工宣讲已经讲完了加班费制度了，开始讲员工福利了。