苏澄有没有为集团做出重大贡献。

当然也有了。

但如果按照集团的规章制度来办，单凭这次的unv案件肯定不足以让苏澄连跳四级。

可如果把这件事情与晟哥被发配联繫在一起，那好像瞬间就变得合理了起来？

集团给苏澄的理由是他在stx案件中做出了重大贡献。

总部认为他制定的方案有极高的参考价值，並且认定苏澄是集团所需的高价值的复合型人才，所以调整了他在集团的级別。

总部在邮件里写：【在分配调整新的岗位之前，暂行原职】。

也就是说。

自己只是等级变了，集团职务並没有做调动。

但这个【暂行原职】就很有意思了，意思是自己很快可能就要再迎来一次人事调动？

苏澄的惊喜感並不来源於升职本身，而是来源於老头这个行为背后的逻辑。

“老头慌了。”

“这是真慌了。”

“不然不可能给我连升四级。”

“前期那么狠地打压我，连转正都不让我转，现在让我坐火箭似的升职？”

“看来晟哥给老头的打击真挺大的，现在生怕我再出什么乱子。”

第二天。

当苏澄迈入yh总部大门之后，几乎所有同事都对苏澄另眼相看。

甚至於打招呼的人也变多了起来，一口一个苏主管的叫著。

刚进入办公室没多久，刑雨媛就拿著双排的咖啡底托敲门走了进来。

“苏主管，给你带的咖啡。”

“干嘛给我带咖啡，大家都知道我升职了吗？”

刑雨媛脸色陡然一变：“啊？你怎么知道我们都知道了？”

苏澄：？？？

还真是啊！

刑雨媛解释，其实昨天晚上人事部那边就传出来了，许多同事都在各自的群里討论一晚上了。

她嘿嘿一笑：“苏主管，其实我是被大伙儿派来打听消息的，给我们八卦一下唄？”

“哦哦，相当於你是同事们的代表咯？”

刑雨媛的脸上勾出两个浅浅的酒窝：“对！”

“方便八卦嘛……”

“你们都想知道哇。”

“对啊对啊，如果方便的话就满足一下我们的好奇心唄？”

苏澄就將自己被抽调处理集团案件的事情告诉了她。

这个理由其实挺充分的，有很强的正当性。

集团內有很多人都因为总部的抽调案件做得好从而得到赏识，然后升职加薪。

只不过两三年都不会有一桩抽调案件就是了，即便碰上也不一定能做好。

至於调一级还是几级，完全看总部对这个人的能力评判，直接跳过程序重新审查一次。

上调整1级的也有，调整4级的也有，也少不了降职降级的。

所以苏澄这是小概率事件。

刑雨媛恍然大悟。

“原来是这样啊，那恭喜你啊苏主管。”

“对啊。”苏澄点头，“这有啥恭喜的，你看我连职务都没变，还是主管呢。”

“你知道我们昨天晚上怎么討论的吗？”

“怎么討论的？”

“我们一致认定苏主管你在总部有什么关係，在yh就是镀金磨炼的。”

苏澄：啊？

倒也没错。

“合著你剩下的7天假，都在偷偷摸摸干大事儿啊！是不是在石叻坡的时候你不跟我们出来玩，就接到总部的调令了？”

苏澄没有正面回答这个问题，不过他承认確实是在假期做的。

“那你可能很快就被总部调去其他公司了吧，或者直接当咱们yh的副总裁？”

“这我不知道……”

苏澄也在猜下一步老头会干嘛。

刑雨媛似乎想起什么：“对了苏主管……你知道咱们晟总被调走了吗？”

“嗯……我不知道呀，怎么了？”

“晟总把他的车钥匙留给我了，说让我按时帮他保养一次。”

嗯？

“等下。”

“你和晟哥在谈恋爱？”

(本章完)