第204章 收心与肥缺

夏晓禾在潘经理的安排下，与丽娜两人开始与锦丰银行的中层人员接触。具体的细节李旭倒是没有去了解。

此时，李旭正坐在办公室里，耐心地听着潘经理报告最近夏晓禾拿下景区管理局项目的事情。

潘经理十分感慨地说：“名校出来的就是不一样。我以前还觉得，顶着一个清北大学的名头，但总是缺少了社会实践的锻炼，难免会有一些照本宣科。”

他有一些自嘲地笑了笑，接着说：“说明呀，我这些思维是跟不上时代了。名校出来的学生缺的是经验，但是其他方面，不管是情商还是智商，的确都比普通人要强得多。经验这东西可以提高，但是脑子不是可以补起来的。”

李旭笑了笑。

他知道潘经理在他面前疯狂夸奖夏晓禾，虽然的确有夏晓禾自身的原因，但其实也是在释放一个信号——“李总，我完全服你了”。

这是件好事。

李旭很清楚，前几任领导都不怎么重视市场部。公司刚刚成立的时候，大多数的资源都是集团提供的，有一些项目甚至是高管们的私人关系带来的。市场部更多起的作用，是把一个确定的项目补充完善好资料，在招投标大会上面走个过场。

不过，分公司成立初期，市场部没什么分量可以理解。但公司要发展下去，依旧把市场部边缘化是不可以的。要良性发展，始终要靠新人去探索发现新的市场领域。

而这件事对于李旭来说，还有更加深层次的重要意义。虽然他抵达这里以后一直表现得胸有成竹，但有一些隐藏的压力是不会展示给外人看的。从某种意义上来说，来到这里的他是孤立无援的。分公司里没有一个人是他自己培养起来的，每一个人都不值得信任。

这也是为什么他会把沈墨白与夏晓禾弄过来帮他。但沈墨白和夏晓禾毕竟还没有那么丰富的经验，身份上他们大学还没有毕业，也会产生很多的掣肘。

所以，有一个老员工是自己的人，对李旭来说很重要。而之前一直不受重视的潘经理，毫无疑问就成了这个人选。

一个公司的立足之本，当然是它的产品。

但他们毕竟不是制造业的公司，虽然也有自己的工厂，但也不过是方案中的某个链条罢了。他们这样的公司不像旭日智科，销售的能力是很重要的。

这段时间，李旭也在观察潘经理。他发现潘经理能力是有的，而且对集团公司的感情也很深，从一个基层的销售一步一步干到如今的位置，而他下一步的目标也是进一步往集团发展。

听完潘经理报告完近期的工作，李旭忽然有意无意地问了一句：“对了潘经理，你的家是安在哪里的？”

潘经理的目光微微闪烁了一下，立刻回答道：“在锦川市。毕竟yc市作为省会城市，教育和医疗条件各方面都要更好一些。”

李旭笑了笑：“孩子已经上学了吗？”

潘经理点点头：“小学二年级了，老婆在家里全职带孩子。今年年底呢，我打算把父母也接过来一起住。”

李旭有一些惊讶，也有一些感慨地说：“那你可是家里的顶梁柱呢。”

潘经理轻轻叹了口气，脸上浮现一抹自豪又感慨的笑容。

李旭站起身来，意味深长地说：“夫妻之间长期分居两地也不是个事儿啊。”

聪明如潘经理，一瞬间就从李旭的话中听到了不同寻常的味道。他的眼底有一丝亮光闪过，只是考虑了半秒钟，就顺着李旭的话说：“可不是嘛，我也想回锦川市呢。但是你也知道的，我这种从基层干上来的员工，文化也不算高，集团上面并不喜欢我这种中层。”

李旭望向潘经理，摇了摇头：“话不能这么说，学历的确可以说明一些事情，但不能只以学历来定论，尤其是销售这个岗位。潘经理的能力我是看在眼里的。”